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    巡視整改專題民主生活會班子對照檢查材料(共五篇)

    民主生活會 相關范文 編輯:南梔 發布時間:2018-9-21

    巡視整改專題民主生活會班子對照檢查材料(共五篇)

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    (篇一)

    *區紀律檢查委員會、*區委組織部:

    按照《中共*市*區委辦公室關于認真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》(東黨辦函〔**〕57號)文件要求,經*區委同意,紡織街道黨工委于**年7月10日組織召開了巡視“回頭看”整改專題民主生活會。

    指導組成員區人社局副局長祁鐵生、建設街道紀工委副書記白明山、區委組織部考核科干部徐龍同志到會指導。會議由紡織街道黨工委書記劉世文主持,街道黨工委副書記、辦事處主任白曉燕,政法書記任曉飛,紀工委書記呼海榮,辦事處副主任劉樹芳出席會議,各社區書記、科室主任列席會議,現將召開情況匯報如下。

    一、專題民主生活會準備情況

    (一)認真組織學習。為確保巡視“回頭看”整改專題民主生活會取得實效,紡織街道黨工委高度重視、認真籌備、精心部署,會前精心組織了專題學習。班子成員深入學習了習近平總書記系列重要講話精神和治國理政理念新思想新戰略,重點學習了習近平總書記考察內蒙古重要講話精神和關于巡視工作的重要論述;認真學習了中央巡視“回頭看”反饋意見和陳希同志講話精神,認真學習貫徹了自治區黨委巡視“回頭看”整改動員部署會議精神;認真學習了廖俊波同志先進事跡,進一步深化了思想認識;在廣泛征求意見的基礎上,研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會方案,為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。

    (二)深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話,即談工作問題、也談思想問題,即談自身差距、也提醒對方不足,認真查找和剖析存在問題,溝通了思想、消除了隔閡、達成了共識,為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。

    (三)認真撰寫對照檢查材料。紡織街道黨工委書記劉世文主持起草了領導班子對照檢查材料,班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領導班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發現的“四個意識”不強、黨的領導弱化,黨的觀念淡漠、黨的建設缺失,管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力”三個方面的重點問題,聯系實際深入細致的進行了查擺,從政治和大局上找差距、找原因、找對策,深刻剖析了問題產生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施,進一步提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。

    二、開展批評和自我批評情況

    民主生活會上,劉世文同志代表紡織街道領導班子作了對照檢查材料,帶頭對自身存在的問題進行了深入的查擺和剖析,同時對每一位班子成員逐一開展批評,并指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴肅認真的作了對照檢查發言,深刻開展了批評和自我批評。會議中,領導班子成員直奔主題、真誠坦率,達到了統一思想、增進團結、相互提高的目的。

    (一)領導班子存在的主要問題

    1.“‘四個意識’不強、黨的領導弱化”方面。一是政治意識有待提高,政治敏銳性仍需加強。有的同志對意識形態工作“極端重要性”認識不到位,對意識形態的思潮觀點、價值觀念還存在模糊認識,對可能引發意識形態事件的傾向性苗頭性問題沒有全面考慮、準確把握;有的同志關注重要事件節點和重大問題的政治性、敏銳性不高,鑒別力不強,存在遵守政治紀律不嚴格現象;有的同志對政治紀律的內涵了解不全面,遇事不善于從政治上、大局上分析研判,存在認識模糊、行動遲緩的問題。比如對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不能做到正面反擊;對目前發展進程中遇到的矛盾和困難,宣傳、解釋和引導工作往往不夠全面,缺乏應有的政治敏銳性和責任感。二是大局意識有待強化,全局觀念仍需加強。有的同志對街道的整體發展還缺乏更長遠的規劃和深入的思考,注意力只集中在自己的分管領域,不能很好地站在全局去謀劃思考工作,缺乏前瞻性的對策和方法,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法、手段不多。比如在推進住宅小區文明創建三年攻堅行動中,往往在街道主要負責同志牽頭極力推動之后,后續跟進推動乏力,存在拖延怠慢、督辦不力的情況,導致一些問題在解決力度和解決時效上時有滯后。三是核心意識有待牢固,落實力和執行力仍需加強。能夠堅決維護中央的權威,同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但是學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神不深入、不系統,指導實踐的成效不明顯。比如我們在學講話的過程中,注重表面理解認識,缺乏深入細致的思考,結合工作全局和具體實際想得少,沒有真正用講話中體現的新思想、新理念、新戰略謀劃和推進工作,進而導致工作中創新少、亮點少,時代感不強,社會效應和民生效益不突出。四是看齊意識有待強化,思想和行動的標準仍需提高。雖然能自覺做到向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,自覺的在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊,但仍然存在要求不嚴,標準不高的問題。比如在了解群眾訴求上,一般聽匯報多,實際調研相對較少;在解決群眾實際困難上,也只能最大限度照顧到大多數,對群眾反映的急需解決的問題不能馬上辦,特別是在解決一些疑難復雜問題上,避重就輕,缺乏韌勁和攻堅意識。再比如在推進棚戶區改造和信訪維穩工作中,雖然抓得比較好,但是遇到一些問題時,認為本級權限太小,存在對上級及部門的依賴思想。

    2.“黨的觀念淡漠、黨的建設缺失”方面。一是對黨建工作重視不夠,黨建引領發展的思想還沒有入心入腦,“一崗雙責”履行不到位。有的同志對抓黨建認識上存在誤區,認為抓發展是硬的,抓黨建是虛的,運用黨建思維開展工作的自覺性和能力還很薄弱;有的同志在深入聯系點指導黨建工作時,存在照個相、露個臉的不良傾向,沒有真正去解決基層黨建工作中存在的實際問題。比如,我們在年初工作大會上,就結合上級黨委及街道實際,確定了“黨建+”系統思維,將黨建思維融入推進工作的方方面面,構建“黨建+黨風廉政建設+社會治理+民生服務+扶貧攻堅+文明創建+監督問責”的“大黨建”工作體系,但在實際工作中,推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作還是不能有機統籌、深度融合,對落實黨建工作和黨風廉政建設兩個責任有“重業務、輕黨建”思想,對工作中棘手問題的解決不能及時形成整體合力。二是黨內政治生活不夠嚴格。班子能按民主集中制議事規則進行科學民主決策,在大事、要事上能廣泛發揚民主形成集體決策,在一般化問題上民主程序有時形式化,有憑經驗判斷解決問題的現象,決策程序上不盡規范;在堅持“三會一課”制度方面,滿足于上級要求的“規定動作”,內容較單一,缺乏創新。比如,有的同志在作專題黨課時,常常局限于上傳下達,沒有深刻聯系經濟社會發展形勢,結合所分管領域的發展趨勢和黨員干部思想工作實際,專題黨課質量不高,教育黨員、引導黨員、鼓勵黨員的預期效果不明顯;班子和支部召開專題組織生活會時,有的同志依然存在老好人思想,自我批評能夠做到嚴肅認真、深刻剖析,但批評別人時,礙于情面,沒有做到揭短亮丑、紅臉出汗。三是從嚴管理干部不夠到位,在干部監督管理上依然存在失之于寬失之于軟的問題。比如,有的同志對少數干部出現的紀律松懈、辦事拖沓、作風散漫等現象,在監督檢查、批評教育上擰得不緊,指導建立長效機制方面做的不到位;有的同志對分管領域權力運行的全方位、全過程監督還存在缺位現象,對分管部門的監督檢查不同程度存在不愿監督、不會監督的問題。四是“兩學一做”學習教育常態化制度化推進不扎實,貫徹落實自治區“六個一”學習制度不到位。比如,有的同志還存在“燈下黑”的問題,要求別人學得多,自己卻參加各類集中學習不積極、不主動;有的同志因工作任務重、參加會議等,未能及時參加黨支部組織的“兩學一做”學習教育專題活動,事后也沒能及時補課。

    3.“管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力”方面。一是中央八項規定精神、自治區、市、區配套規定精神落實不嚴,班子成員深入基層調研的次數比較多,但是仍然存在調查多、研究少,接觸領導多、接觸群眾少的現象,調研的實際效果和質量還需提升。二是領導干部擔當盡責意識還需進一步加強,有的同志擔心改革創新出問題,不愿闖、不敢試,特別是對重點領域和關鍵環節的改革缺乏攻堅克難的勁頭,缺乏著眼長遠的戰略思維和落地運用的實踐舉措;有的同志開展工作習慣問“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”,以老觀念看待新問題,以老套路應對新情況,缺乏奮發有為、開拓創新的進取精神。三是在黨風廉政監督檢查方面,雖然對黨風廉潔建設責任作了重新的細化和分解,建立健全了有利于街道科學發展的目標體系、考核辦法、獎懲機制,完善了街道整體制度體系,也能對上級出臺的各項制度及時傳達、學習,但在抓落實上,對于重點內容的重復鞏固學習次數少,紀工委履行“主責主業”的方法和措施不多,運用“四種形態”開展工作不夠經常化、常態化。部分領導能夠堅持原則,在大是大非面前能夠保持清醒認識,但有些也存在好人主義思想,班子成員互相間談成績多,說問題少,對一些工作進展不力的現象也只是善意的提醒,沒有承擔起職責,動真碰硬不堅決,觸及矛盾不深入。

    (二)班子成員自我批評情況

    大家敞開思想,開誠布公,敢于正視問題,做到深刻剖析、自我批評、自我查擺,達到了解決問題、鍛煉黨性、發揚民主、增進團結的目的。尤其是在批評和自我批評的過程中,大家既立足分管工作,又積極分擔班子責任;既聯系現在的身份和崗位職責,又聯系成長進步經歷;既從工作中找差距,又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴肅,又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。問題找得比較準,根子挖得比較深,相互批評,有交鋒、有交心,有共識、有共振、有共勉,體現了大家高度的政治責任感,表現出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣,達到了會議預期的效果。

    三、今后的努力方向和改進措施

    通過召開領導班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會,讓領導班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘煉,達到了統一思想、增進團結的目的。為確保專題民主生活會切實取得成效,下一步,紡織街道黨工委將以此次民主生活會開展為契機,認真學習、深刻領會,著力在以下五個方面抓好問題的整改落實。

    (一)繼續在理論學習上下功夫。繼續用好“兩學一做”學習教育這個載體,著力在常態長效上下功夫。繼續抓好黨章黨規、《準則》《條例》、習近平同志系列重要講話精神,以及治國理政新理念新思想新戰略的學習,把黨支部規范化建設作為深化“兩學一做”的重要載體和抓手,繼續深化落實基層黨建七項重點任務,建立健全排查失聯黨員、黨組織按期換屆、“三會一課”、黨員領導干部講黨課等長效機制,積極開展“立足本職崗位·爭做優秀黨員”等活動,確保學習教育取得實實在在的效果。

    (二)繼續在抓好“四個意識”方面下功夫。要堅持正確政治方向,牢固樹立“四個意識”,增強黨的組織觀念,在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致,把堅決維護、絕對忠誠習近平同志這個核心,作為最重要的政治紀律和政治規矩,作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責,嚴肅黨內政治生活,強化領導責任擔當,保證上級各項決策部署不折不扣落實到各項工作中去,在認識上不斷深化,行動上更加自覺,解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題,解決好發展中急難險重問題,解決好社會上熱點難點焦點問題。

    (三)繼續在建設服務型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標,深化“一核心三融合”工作機制,以城市大黨建理念創新社區治理模式,大力開展購買社會組織服務,大力推行志愿服務和居民自治,全面推進社區標準化、規范化、精細化建設。二是樹立“智慧黨建”“黨建+”系統思維,將黨建思維融入推進工作的方方面面,有效整合各類黨建資源,推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作的有機統籌、深度融合,提高黨領導發展的能力。加強軟弱渙散黨組織的整治力度,實現后進黨組織晉位升級。三是按照中央從嚴治黨八項要求、自治區黨委從嚴治黨“1+3”制度體系、市委和區委從嚴治黨有關要求及有關重要講話精神,嚴肅查處“上有政策、下有對策”現象,加強對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問題的監督和通報。四是進一步完善黨務公開、政務公開制度,詳列權力清單,將行政權力和服務事項全部統一集中公開公示。

    (四)繼續在密切黨群干群關系上下功夫。一是帶頭聯系群眾。結合“五級示范引領、五項任務落實、五位一體考核”工作,認真開展“三到兩強”“在職黨員進社區”“黨員十個一”“黨員手拉手”和“進萬家門、暖萬家心”活動,及時掌握社情民意,了解基層和群眾所思所盼所需,做到問計于民、問需于民、問政于民。二是帶著問題走基層。要在時間上、態度上、方式方法上下力氣,從干部群眾的意見建議中吸收養分,提煉總結一些有指導性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實施精準扶貧,帶頭結對幫扶困難群眾。要全面落實區委、政府精準扶貧的各項措施,建立詳實的困難群眾信息庫,實行街道領導、黨員干部與困難群眾結對幫扶制度,將任務落實到人,精準發力,穩步實現脫貧目標。

    (五)繼續在落實治黨責任上下功夫。認真落實“兩個責任”、“一崗雙責”責任,進一步壓實領導班子、社區書記、兩新組織書記抓思想、組織、作風、廉政和制度建設的責任,把抓好黨建作為最大的政治擔當;定期研究部署黨建工作,抓好黨工委班子成員黨建工作、各項任務的分解落實,制定社區支部書記抓黨建工作責任清單,形成黨建工作常態化;繼續抓牢思想教育工作,制定并實施符合干部特點和居民需要的差異化培訓計劃;嚴肅黨內政治生活,推進黨內民主,強化黨員教育管理,從嚴監督管理干部;深入落實中央八項規定精神,持之以恒糾正“四風”,形成作風建設新常態;全面推進黨風廉政建設,堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設一起檢查、一起考核,為街道發展提供堅強保障。

    (篇二)

         省地稅局黨組認真傳達學習了省紀委機關、省委組織部《關于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內容的縣以上黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的的通知》(以下簡稱《通知》)和省直工委的要求,召開黨組擴大會,組織處以上領導干部傳達學習了省委中央第三巡視組“回頭看”反饋意見整改落實動員大會精神,原原本本學習了省委李希書記在大會上的重要講話、中央巡視工作領導小組成員楊曉超同志對遼寧省巡視“回頭看”情況反饋會上的重要講話和省委主要領導同志表態發言,學習了省委《中央第三巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋整改方案》。按照《通知》部署要求,黨組成員深入學習,開展談心談話,對照中央巡視反饋指出的問題和提出的意見建議,認真查找、深入思考自身存在的問題和不足,剖析原因,明確努力方向。

          一、存在的問題和不足

          黨組同志對照中央巡視“回頭看”指出的黨的領導弱化、違反政治紀律問題嚴重,黨的建設缺失、政治生態惡化,全面從嚴治黨不力、兩個責任不落實等方面問題,把自己擺進去深入查擺。總的感到,通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育,黨組抓黨管黨意識明顯增強,黨建工作責任制得到進一步落實,機關和系統黨建工作是一個上升發展的形勢。但是對照中央巡視組指出的問題和省委對整改工作提出的部署要求,還存在一些問題和差距。

         (一)在加強黨的領導、遵守政治紀律方面,雖然沒有“三次選舉”中的問題,但對一段時期以來選舉中拉票賄選的傳聞,思想上劃清界線、抵制不夠,甚至有見怪不怪的麻木思想,對系統內領導干部在選舉中有沒有參與拉票賄選的問題不托底;在機關內部干部選拔推薦、評先選優中,個別機關干部違反黨組要求,打招呼拉票、說情的現象還有表現;解決超職數配備干部問題雖然做了很多努力,但進度不快,在積極爭取多方支持,解決癥結問題上工作還不夠到家;在加強各級領導班子政治建設上還不夠到位,系統內還存在個別基層單位領導班子貫徹民主集中制落實不好,主要領導違反議事程序、搞個人說了算的,個別單位執行上級決策不認真、不嚴格,打“擦邊球”的問題。

         (二)在加強黨的建設,凈化政治生態方面,少數黨支部落實“三會一課”等生活制度的質量需要進一步提高,個別支部存在臨到檢查才現補現抄記錄等問題;少數黨員落實黨章按期黨費規定的意識不強,需要提醒督促,還沒有完全形成高度自覺的氛圍;黨組織黨費管理制度落實不夠健全,有的黨支部沒有建立或沒有保留黨員黨費交納臺帳,不利于制度的落實;黨員領導干部過雙重組織生活的自覺意識、制度意識、帶頭意識還需要進一步加強,制度落實還需要進一步嚴格起來;機關黨支部書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強,黨支部工作思路、計劃、措施還不系統、工作還不夠連續經常;黨支部政治功能、服務功能需要進一步強化,黨管黨員、黨管干部還沒有完全嚴起來,黨內生活行政化、隨意化的問題仍需進一步解決,黨組織戰斗力、凝聚力和解決自身問題的能力還需要進一步加強;黨員、干部隊伍中先鋒模范作用不明顯,“群眾化”問題還不同程度存在;培養黨支部和黨員的先進典型靠自然成長多,有意識地培養不夠,先進典型旗幟不夠鮮明、叫得還不夠響,示范引領作用還不夠強。

    (三)在全面從嚴治黨,落實“兩個責任”方面,在黨建工作主體責任方面,各級黨組思路還需要進一步清晰、措施需要進一步完善,工作還有拓展的很大空間;各級黨員領導干部特別是主要領導,履行黨建工作責任制還不夠全面,有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。在黨風廉政建設主體責任方面,制度雖然有了但還不具體,在加強監督制約、廉政風險防控上還需要進一步落實落地;在抓作風紀律上還不完全到位,系統內存在個別干部在“四風”問題上不收斂、不收手,“吃拿手卡要”,個別基層單位“門難進、臉難看、事難辦”的問題還有表現。

          三、存在問題的原因

         黨組同志從思想深處剖析、從根上探根源,一致感到,存在這些問題,既有社會大環境影響的客觀原因,也有黨組工作指導思想、工作力度的主觀原因,但主要是主觀原因。黨組聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當,突出政治紀律和政治規矩,認真進行了分析,深入剖析了原因。

         (一)在牢固樹立“四個意識”上還不到位。班子雖然沒有參與“三次選舉”中拉票賄選的人和事,但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距,對貫徹落實中央、省委全面從嚴治黨的各項部署,雖然文件、會議有很多部署,但在一件一件地抓,但仍然存在差距,原因就在于,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真,有的工作還存在點到為止的問題。不同程度存在主體責任是軟指標可以慢慢來的思想,缺乏像抓業務工作問題那樣心急火燎、夜不能寐,怕交待不了的緊迫感,把對黨負責體現在經常、嚴格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。

         (二)在敢于擔當上還存在私心雜念。在落實全面從嚴治黨要求,履行好主體責任上存在的差距,一個重要原因,就是擔當意識不強,根子是有私心雜念,擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累。因此,對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題,工作艱苦性、韌性還不夠;對解決黨組織戰斗堡壘作用不強,黨內政治生活缺乏政治性、原則性等問題,緊迫感和恒心還不強;對黨員領導干部參加雙重組織生活不經常,黨員不能主動按時交黨費等問題,從我嚴起來的責任感、表率意識不強。黨員領導干部中還有黨建工作抓多了,怕被認為“出風頭”、“不務正業”、怕“種了人家的地、荒了自己的田”的顧慮。

         (三)履行好主體責任的能力還不完全適應。在履行主體責任上存在的問題和差距,除了認識的原因,還有能力的原因。認識決定能力,能力也決定認識。少數黨員領導干部對業務工作熟悉,對如何履行好主體責任還不夠清楚、熟悉,工作還不夠得心應手。因此,看不到問題或看到問題不知怎樣下手。特別是專兼職黨務干部隊伍中,一些同志運用組織管理黨員、管理干部,把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作一道去做的意識還不強、辦法還不多。抓在日常、嚴在經常的本領還不強。

         三、努力方向和整改措施

         黨組同志一致表示,要按照省委李希書記指出的如何對待中央巡視反饋意見是一個政治態度問題的要求,以“四個意識”為標桿,不等待觀望,不敷衍推諉,從我做起,即知即改、立行立改,通過整改落實,進一步把全系統黨的建設提高到一個新的水平。

         (一)以“不貳過”的決心,高標準完成中央巡視工作反饋意見整改落實任務

    充分認識抓好中央巡視工作反饋意見的整改落實,是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程,是對黨組和全系統各級領導班子的政治檢驗,要把自己擺進去,細照深研,逐條認領省委明確的整改任務,結合黨組查擺的問題,一并制定整改方案,落實責任,主要領導牽頭,班子同志各負其責,以“不貳過”的決心,一項一項抓落實,一項一項取得實效。要按照省委的部署,緊密結合黨組和全省地稅系統的實際,制定整治方案,抓好+++專項整治工作,大力營造風清氣正的良好政治生態、從政環境。

         (二)樹立“四個意識”標桿,切實加強各級領導班子和干部隊伍思想政治建設

    堅持以思想政治建設為 “龍頭”,建設政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強的領導班子。加強中心組理論學習,深入習近平總書記系列重要講話,用講話精神武裝頭腦,統一思想和行動,指導學習、工作和作風建設。自覺踐行習近平總書記來遼寧考察時提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求,做到“不踩紅線”、“不碰高壓線”、“嚴守底線”,嚴格遵守政治紀律和政治規矩。深刻汲取王珉、蘇宏章、王陽等反而典型的教訓,堅決防止和杜絕認人唯親,搞小圈子、搞幫派,團團伙伙的問題。引導黨員干部牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊、向稅收法律法規看齊的黨性觀念和職業操守,大力培養一支政治堅定、精力精湛、樂于奉獻的稅收執法隊伍。

         (三)自覺擔當主體責任,高標準抓好全面從嚴治黨各項任務的落實

    完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任,進一步明確各級黨組的工作內容、責任劃分、工作機制,理順機構職能,進一步加強領導。深入開展“兩學一做”學習教育,以釘釘子精神,一項工作一項工作地抓好落實,推進基機關組織建設,大力培養一支“四講四有”的黨員隊伍。堅持以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為龍頭,把全面從嚴治黨抓在日常、嚴在經常。認真落實省委《關于落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織全面進步全面過硬的決定》,深入開展“一先兩優”創爭活動。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力,堅持力度不減、尺度不松、節奏不變,旗幟鮮明地支持紀檢組開展工作。把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律,常抓不放。按照省委的部署,深入開展落實中央八項規定“回頭看”工作,嚴格查處存在的問題,堅決防止“四風”反彈回潮。

         (四)強基固本,努力培養一支堅強的專兼職黨務干部隊伍

          落實黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎的觀點,把抓好專兼職黨務干部隊伍建設納入黨建工作主體責任,結合機關黨委會、紀委會換屆,選項好配齊兩委成員,加強機關黨委力量。各級領導班子成員要按照分工,把指導、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經常性工作。按照省委組織部、省直工委的部署,組織好黨支部書記培訓,增強抓黨建的意識、提高做黨務工作的能力。利用各級黨校,加強對黨支部書記的培訓。機關黨委要組織協調黨支部深入開展黨支部規范化建設年活動,不斷提高機關黨支部建設水平。

    (篇三)

    為貫徹落實好市委組織部《關于認真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》精神,牧原鎮黨政領導班子圍繞牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨,對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發現的“‘四個意識’不強、黨的領導弱化,黨的觀念淡漠、黨的建設缺失,管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力”3個方面的重點問題,扎實做好民主生活會各項準備工作,廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫剖析材料,在此基礎上,牧原鎮黨委決定召開民主生活會。根據會議主題,現對黨政領導班子一年來存在的問題剖析如下:

    一、存在問題

    1、中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題。

    一是黨政領導班子成員思想認識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點、改革創新的策略和復雜多變的形勢認識不夠深刻,理論上的認識與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距;二是個別班子成員在宣講黨的理論、方針、政策時,由于理解不深、不透,導致對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。

    2、“四個意識”不強、黨的領導弱化方面。個別同志黨性觀念還需進一步強化,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強,對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,甚至以訛傳訛;個別同志理想信念有所缺失,對共產主義信仰發生動搖,對牙克石未來發展表示擔憂,感到迷茫;個別同志宗旨意識有所淡薄,對“兩學一做”學習教育存在應付思想,嘴上說一套,心里想的又是一套,內心與群眾存在距離,缺乏認同感。

    3、黨的觀念淡漠、黨的建設缺失方面。個別同志學習馬克思列寧主義理論和黨的方針政策的自覺性弱化,政治熱情退化;個別同志在日常工作生活中,在保持和發揮先進性方面,對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊;個別同志政治紀律意識還不夠強,對黨的政治紀律認識不夠全面,許多認識仍停留在表面上,特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠。

    4、管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力方面。管黨治黨意識有待增強,偶有存在把主業當副業的現象,對“以經濟建設為中心”存在片面理解,認為經濟工作是中心,其它工作包括黨的建設都是“副業”;存在壓力層層遞減的現象,個別同志習慣于“上傳下達”,滿足于“照抄照搬”,上級布置什么就完成什么,開展工作創新的主動性和原創力不夠,過于依賴上級部門的布置和推動;個別同志缺乏細抓的定力,對苗頭性、傾向性問題重視不夠,該提醒的不提醒,該批評的不批評,該約談的不約談,“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

    5、“圈子文化”不絕方面的問題。一是個別同志“老好人”思想嚴重,大唱“一團和氣”,對歪風邪氣不作斗爭,視而不見,正氣意識不足;二是批評與自我批評不到位,在民主生活會或組織生活會上,有時缺乏當面批評的勇氣。

    6、落實意識形態工作責任制政治擔當不夠方面的問題。一是對意識形態工作的重要性認識不足,因轄區內沒有電臺、電視臺、廣播等媒體,導致對意識形態工作抓的有些松懈;二是個別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識有待加強,考慮眼前的多,站在大局或長遠發展的立場考慮的少;三是個別同志做事怕擔責任,患得患失,沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。

    二、原因剖析

    針對上述這些的問題,牧原鎮黨政領導班子不漠視、不回避、不推卸,緊密聯系思想和工作實際,按照要求對問題產生的原因進行了深刻反思和深入剖析。主要是以下四個方面:

    1、理想信念有所動搖。個別同志平時在具體分管工作上投入精力較多,不同程度地忽視了政治理論學習,放松了自我修養的提高,沒有真正擰緊理想信念這個“總開關”,加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響,對人生追求產生過迷茫,導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”;心中想的是黨的事業為先,人民利益至上,但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義,理念和實踐產生脫節,使理想信念出現抽象化現象。

    2、宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展“兩學一做”學習教育,領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識,但現在看來,領導班子深入群眾做得還不夠,群眾觀點樹得還不牢,全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之,部分班子成員“為民務實清廉”的思想有所退化,為人民服務的宗旨意識有所淡漠,不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣,貫徹執行開始走形變樣,導致在為人民服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識,成效也自然打了折扣。

    3、紀律觀念有所弱化。當前,牧原鎮黨政領導班子總體上樹立了較強的紀律觀念,但具體到某個人思想深處的某個方面,紀律意識仍顯淡薄;嚴格執行紀律的自覺性主動性還不夠,認為作為領導干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,還沒有真正形成良好的自律意識,對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想,這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。

    4、黨性修養有所松懈。一直以來,領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養,但在增強黨性修養方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松,對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠,使得重物質、輕精神,重硬件、輕軟件,追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床,特權思想、等級意識也有所抬頭,以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后,歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

    三、今后努力方向和整改措施

    針對查擺的問題和原因剖析,牧原鎮黨政領導班子將邊查邊改、立行立改,認真抓好問題整改落實,不斷推動各項工作再上新臺階。

    1、堅定理想信念,不斷提升黨性修養。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉,切實提升道德境界,追求高尚情操,自覺抵制歪風邪氣,自覺遠離低級趣味,堅持不懈抓好黨的科學理論武裝,加強對中國特色社會主義理論學習,重點學深悟透習近平總書記系列重要講話精神,堅持和完善黨委理論中心組學習制度,綜合運用個人自學、集體研討、黨課輔導、實地調研等多種形式,進一步抓好專題學習和延伸學習,確保學有所思、學有所獲。進一步認識黨性修養的重要性,把牢政治方向、站穩政治立場,清除認識上的誤區,糾正行動上的偏差,使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨,對黨忠誠、為黨奉獻”成為全體領導班子的行動準則。

    2、踐行嚴于律己,不斷增強規矩意識。領導班子成員要時刻保持政治定力、守住法紀底線,做到慎獨慎微、自警自省,模范遵守黨的政治紀律和政治規矩,謹記習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”,準確判斷什么是政治問題,什么是正確的,什么是錯誤的,從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤,無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策,自覺遵守黨的政治紀律,堅決維護黨中央的權威。嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度,堅持依法行政、按章辦事,特別是“三重一大”等相關制度,做到堅持原則、恪守底線、經得考驗,決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行,更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。嚴格遵守中央“八項規定”、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等有關規定,不斷增強自我約束力、控制力,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不做與黨員領導干部身份不相符的事情,始終保持共產黨人優秀品質。

    3、堅持秉公用權,不斷完善監督機制。領導班子成員做到正確對待權力,始終敬畏權力,依法依規用權,真正做到心中有戒、謹慎用權,在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力,勇于擔當、敢于負責,只要是從人民群眾的根本利益出發、對人民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。強化制度約束,堅持規范用權,嚴格執行現有制度,做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準,切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。加強有效監督,堅持陽光用權,按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求,確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間,進一步明確權力的幅度和依據,健全權力監督機制,使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。

    4、主動謀事創業,不斷強化宗旨意識。黨政領導班子成員切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人,真正與人民群眾結成利益共同體,創新服務方式,延伸服務鏈條,拓寬服務領域,不斷健全服務功能,全面提升服務水平,解決好服務群眾的問題;認真履行為民辦實事承諾,定期深入基層調查研究,察民情、知不足、受教育,努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風,不斷推進牧原鎮各項事業再上新水平。

    (篇四)

    上周以來,十三屆省委首輪巡視反饋情況陸續公布。本輪巡視進駐14個縣(市、區)、2個省級機關部門和2個省屬企業,截至25日,已公布6家單位的巡視反饋情況,分別是省環保廳、徐礦集團、泰州市海陵區、儀征市、沭陽縣、海門市。

    從反饋情況看,各巡視組堅定不移深化政治巡視,堅持問題導向,突出“關鍵少數”,深入揭示被巡視單位黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面突出問題,充分發揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用。

    貫徹重大決策部署不力

    “四個意識”不夠強、黨委領導核心作用發揮不充分,是被巡視單位普遍存在的問題,集中表現為貫徹重大決策部署不力、政績觀偏差。

    巡視發現,省環保廳貫徹落實中央和省委環境保護重大決策部署不夠到位,解決群眾反映強烈的突出環境問題力度不大,對環保領域出現的重大問題勇于擔當、主動作為不夠。徐礦集團有的班子成員不守政治規矩,落實上級決策部署有偏差,上一輪巡視整改不堅決。

    縣(市、區)是首輪巡視的重點,泰州市海陵區、儀征市、沭陽縣對中央和省委重大決策部署學習不深入、貫徹落實不堅決。其中,儀征市執行上級決策部署搞變通、打折扣,對一些重大民生關切、群眾反映強烈的問題回應不及時,對一些重大風險隱患重視不夠。

    在轉型發展關鍵階段,樹立科學的政績觀至關重要。巡視發現,儀征市、海門市政績觀、發展觀有偏差。其中,儀征市貫徹綠色發展理念不到位,生態環境問題較突出,產業布局和結構不夠協調。海門市可持續發展能力不足,違規舉債規模較大,執行土地保護政策不到位,違法用地和違法建設問題突出,多項民生實事工程進程不快。

    出現這些問題,與民主決策、科學決策不夠完善直接相關。省環保廳黨組會和廳務會、廳長辦公會權責邊界不清,影響科學民主決策。徐礦集團領導班子凝聚力不強,“三重一大”制度執行不力,造成國有資產投資損失巨大。儀征市研究“三重一大”事項、議事決策,有時醞釀溝通不夠充分、討論不夠深入,有的黨組織不按議事規則研究,有的未制訂議事規則。沭陽縣政治生態修復緩慢,民主集中制執行不嚴格,重大事項決策不規范。

    “兩個責任”落實不到位

    推動全面從嚴治黨,既需要黨委(黨組)履行好主體責任,也需要紀委(紀檢組)履行好監督責任。

    省環保廳黨組對全系統廉政風險防控謀劃欠缺、作為不夠,違紀違法案件易發多發,對檢察、監察、審計等指出的問題重視不夠、整改不力,環境監管執法、環評、固廢處置等重點領域、關鍵環節存在廉政風險,對直屬事業單位、行業協會監管不嚴,“紅頂中介”現象依然存在。

    徐礦集團黨風廉政建設工作重部署、輕落實,工程項目建設問題突出,資金資產管理漏洞多,違紀違規問題多發頻發。

    泰州市海陵區有的單位黨委主體責任落實不力,對非法集資問題發現不及時、監管不力,有的黨員干部甚至參與其中,部分領域一而再、再而三地發生違紀違規問題。

    按照“打鐵還需自身硬”要求,本輪巡視特別關注紀委(紀檢組)履責情況。巡視發現,駐省環保廳紀檢組“三轉”不徹底,發揮“探頭”作用不夠充分;泰州市海陵區紀檢部門“三轉”不深入,運用“四種形態”抓早抓小、動輒則咎不夠;儀征市紀檢機關監督責任虛化弱化,對一些違紀違規問題處理失之于寬松軟,“一案雙查”落實不到位。

    “兩個責任”落實不到位,導致一些問題多發易發,特別是“四風”問題禁而未絕。巡視發現,有的單位巧立名目發放獎金福利,小部門、冷衙門“蟻穴式”腐敗問題突出。有的單位違規發放獎金津補貼,“三公經費”、招商費用使用控制不規范,公車使用管理不嚴、辦公用房清理不到位。一些鄉鎮、單位擅自設立獎金、補貼項目,部分領導干部違規在基層單位領取獎金,招商引資工作急功近利,存在資金風險和廉潔風險。

    黨組織建設需要加強

    與其他被巡視單位不同,海門市是“回頭看”。**年10月,省委巡視組向海門市反饋巡視意見18項。經省委巡視組逐項檢查,到本輪巡視時,已整改到位4項,基本完成7項,制定長期整改措施4項,未整改到位3項,總體整改落實率為83.3%。

    “回頭看”期間,發現海門一些黨員干部政治規矩意識差,精氣神不足,干事創業氛圍不濃;部分基層黨組織軟弱渙散,少數黨員黨性退化,后備干部隊伍建設滯后,干部監督工作剛性不強。

    黨組織建設方面的問題具有普遍性。巡視發現,徐礦集團黨內政治生活不嚴肅,民主生活會“走過場”,部分下屬單位黨建工作“搭便車”。泰州市海陵區一些國有企業和“兩新”組織黨建缺失,黨組織作用未能充分發揮。儀征市基層黨組織建設相對薄弱,一些基層黨組織負責人法紀觀念不強。沭陽縣農村基層黨建工作薄弱,機關部門黨組織抓黨建工作被動應付。

    選人用人不規范的問題也比較普遍。比如,泰州市海陵區部分公務員調任操作不規范,有的干部崗位調動過于頻繁。儀征市執行機構編制政策問題較多,少數黨員干部違規兼職,混編混崗、“三超兩亂”等問題較突出。沭陽縣部分干部選拔任用程序違規,干部檔案管理混亂,“三齡兩歷”不清。

    巡視是政治體檢,整改是政治任務。省委巡視組明確要求,增強“四個意識”,強化政治責任,針對巡視發現的問題糾正、糾錯、糾偏,一件一件抓,做到條條要整改、件件有著落。

    (篇五)

      根據*委組織部《關于召開鄉科級領導班子巡視整改專題民主生活會的通知》的部署安排本人會前再次深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視巡察工作的新部署新要求學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合中央巡視工作規定》《中央巡視工作規劃 2018-2022年》對照巡視整改落實方案聯系自身實際結合與班子其他同志交心談心和征求到的群眾意見認真對照查擺問題現結合本人思想和工作情況就自身存在的問題進行認真反思和剖析不當之處請同志們批評指正。

       一、存在的突出問題

       一學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。深入學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論明確了黨和國家的發展方向和新時代的重要任務牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“四個服從”做到了堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央的權威自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但反觀自己的學習過程還有很多的不足之處。

       不足之處:一是與干部職工交流不深刻情況掌握不夠深。二是解決實際問題能力不夠強、方法不夠靈活工作創新措施較少指導推進工作有時用老辦法解決新問題。

       五強化作風建設方面。能夠按照上級有關黨風廉政建設的規定嚴格要求自己不斷增強自律意識提高自身思想修養以此端正工作作風、生活作風。但是在對文件以及會議精神的學習還不夠深入更需要進一步接受黨員師生的監督和批評。對于黨風廉政建設主體責任和監督責任認識不到位。有時不能在管好自己、做好自己事情的基礎上嚴格要求班子其他成員并進行監督。對個別同志存在的工作紀律要求不嚴、工作不認真不擔當的行為沒有及時提醒和制止。

       (六)扎實推進脫貧攻堅工作方面。我校把脫貧攻堅工作作為重大政治責任和重大政治任務對待把脫貧攻堅工作放在最高位置作為一號民生工程來抓。一是建立了一把手任組長的建檔立卡困難家庭學生資助工作領導小組明確分管領導和具體工作人員負責本校的學生資助工作。二是要建立健全協調調度機制。各級資助工作領導小組協調聯動各校領導小組、負責人員及班主任緊密配合形成上下一心的合力。三是建立了領導、教師分包盯辦制度。確定了45名“愛心園丁”全方位、面對面落實政策搞好服務。四是建立宣傳反饋制度。通過發放明白紙、宣傳櫥窗、校會班會等多種形式讓教育資助政策家喻戶曉、人人皆知。下一步將繼續宣傳黨的扶貧政策并幫助貧困戶了解醫療、社保政策幫助患病的被幫扶對象實現病有所醫。發揮我校優勢積極協調被幫扶貧困戶的子女申請貧困學生資助幫助他們順利完成學業;同時嚴格貧困生資助資格驗審程序做到符合資助條件的學生一個都不能少不符合資助條件的學生一個也不能多。

       七落實整改要求做好巡視“后半篇文章”方面。貫徹落實習近平總書記關于巡視工作重要思想抓實巡視整改抓好巡視反饋意見整改落實踐行“四個意識”、堅定“兩個維護”切實履行好整改主體責任強化責任擔當。制定整改清單以立行立改、真改實改的扎實成效堅決維護習近平總書記核心地位堅決維護黨中央權威和集中統一領導切實把黨的建設高質量落到實處為一中更加出彩提供堅強政治保證。

       八履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責、干部不擔當不作為方面。我始終認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責在抓好自身廉政建設的同時團結和帶領支部成員積極研究主動參與加強督查著重抓好黨風廉政建設、作風建設使全體干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致凝心聚力謀發展風清氣正干事業。能夠做到堅定不移地貫徹落實黨中央決策部署和省、市委要求以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神狠抓工作落實始終把引領和推動振興發展的責任時刻記在心上扛在肩上在重要工作、關鍵環節上勇往直前、勇挑重擔。但是還存在不足:敢于碰硬、敢于負責的工作態度還不夠。比如日常工作中對有些工作、有些問題礙于情面而沒有當面指出與中央提出的“敢擔當、能負重、有作為”的要求有一定差距。

       二、產生問題的根源

       對以上存在的問題本人進行深刻的反省和全方位的剖析這些問題的產生雖然有些客觀原因但主要是自身主觀原因造成的主要原因有:

       一放松政治理論學習。政治理論學習和業務學習不夠主動不夠深入理論修養有待提高。

       二理想信念不堅定。伴隨著年齡的增長和履歷的增加個人世界觀的改造卻沒有適應時代的發展要求正確的人生觀、價值觀、榮辱觀也沒有及時得以樹立。此外隨著物質生活的不斷提高“勤儉節約、任勞任怨”的觀念有所淡化“全心全意為人民服務”的宗旨和“權為民所用”的公仆意識被拋在了腦后。從而出現不思進取、安于現狀的問題。

       三黨性修養有待加強。本年度雖然按照組織要求完成了各項學習活動書寫筆記2萬余字并認真學習了十九大報告和習總書記系列重要講話精神但仍然沒有將政治理論融入自己的頭腦仍然缺乏與時俱進的觀念理論、政策水平不能適應新時期高等教育發展新形勢、新任務的要求。政治責任感、敏銳感缺乏開拓創新、爭創一流的精神缺乏。

       四缺乏艱苦奮斗的精神。由于自身成長經歷的因素對自己的要求標準不高、不嚴格缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識認為社會發展了物質豐富了艱苦奮斗的必要性小了。另外隨著實際生活和工作條件的改善滋長了安于現狀、不思進取的情緒從而導致了一些浪費現象和享樂現象的出現。

       五紀律觀念有所弱化。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位執行各項規章制度不夠嚴格。缺乏危機感、緊近感。

       三、努力方向和整改措施

       一進一步加強學習不斷提高自身的思想政治素質。進一步認識深入學習十九大精神、新黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性明確了必須從自身學習入手端正學習態度主動自覺地去學習黨的理論知識和高等教育法律、法規和高等教育發展規劃從而進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平夯實自身理論和思想的功底樹立正確的人生觀和價值觀、政績觀和權力觀.

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